在21世紀，“以人為本”是一個(gè)企業(yè)文化的核心競爭力，優(yōu)秀的企業(yè)更是有著(zhù)內涵豐富、底蘊深厚的企業(yè)文化，而將科學(xué)管理和人性化關(guān)懷相結合則是企業(yè)文化的重要組成部分。
“員工是企業(yè)發(fā)展的基石”，為給員工提供一個(gè)成就自我發(fā)展的良好空間，實(shí)現企業(yè)和員工之間的發(fā)展共贏(yíng)，一直將員工關(guān)懷(改善員工生活條件、提高員工生活質(zhì)量、提升員工敬業(yè)度等)作為公司管理的重中之重。
關(guān)懷員工，從關(guān)心員工生活開(kāi)始。自成立起便從員工最基本也是最重要的用餐環(huán)境開(kāi)始著(zhù)手，為確保員工吃的安全、健康，在各個(gè)項目建立了一個(gè)溫馨如家的員工食堂。
小食堂，大關(guān)懷
為給員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境，每年將在員工食堂投入百萬(wàn)資金，并對飲食原材料、環(huán)境衛生等方面進(jìn)行嚴格把控，安排專(zhuān)職人員定期巡檢抽查，確保員工吃的舒心安心，充分體現了公司對員工的人文關(guān)懷。
為保證飲食安全，員工餐廳還配備了碗筷消毒柜。干凈整潔的衛生、舒適溫馨的環(huán)境……在這樣的環(huán)境下吃飯心情怎能不好呢?
據悉，每天中午很多企業(yè)員工食堂都會(huì )為大家準備三菜一湯，還備有新鮮的水果，充分保證飲食營(yíng)養健康。菜品不僅種類(lèi)豐富，價(jià)格也是非常便宜，且管飽不限份量~企業(yè)員工食堂實(shí)拍，已出鍋的紅燒雞腿、豆角炒肉、西紅柿炒蛋等菜被擺在了臺上，靜等員工們前來(lái)享用
不僅如此，為滿(mǎn)足員工飲食需求，員工食堂的飯菜每天都是不重樣。除此之外，食堂還為大家準備了可口小咸菜，“今天的下飯小咸菜是酸菜，有時(shí)候我也會(huì )變著(zhù)花樣給大家拌一些小涼菜。天太熱大家不愛(ài)吃飯，有涼菜易下飯�！�
細微之處見(jiàn)關(guān)懷，從一點(diǎn)一滴做起，真正把員工當做家人一樣去關(guān)心照顧。
小舉動(dòng)，大方便
為員工打造一個(gè)干凈、舒適的用餐環(huán)境，對于一個(gè)發(fā)展中的大企業(yè)來(lái)說(shuō)這只占企業(yè)發(fā)展中的一小部分，并不算巨大工程，但對于員工來(lái)說(shuō)卻是帶來(lái)了極大的便利，在一定程度上減輕了經(jīng)濟和生活上的壓力，解除后顧之憂(yōu)。
“我做了這么多年置業(yè)顧問(wèn)，以前的公司都沒(méi)有員工食堂，午飯大部分靠定外賣(mài)或者去周?chē)堭^解決。但現在卻不一樣，員工食堂就在旁邊，每天中午我們會(huì )輪流去吃飯。價(jià)格便宜還不重樣，關(guān)鍵是就像自家做的飯菜一樣，干凈衛生，吃著(zhù)放心�！币晃环康禺a(chǎn)企業(yè)員工告訴我們，自從有了員工食堂他們再也沒(méi)有擔心過(guò)午餐問(wèn)題。
房地產(chǎn)工作因其職業(yè)的特殊性，當人們空閑的時(shí)候恰恰是他們最為繁忙之際，而若售樓處沒(méi)有員工餐廳一旦忙起來(lái)，忘了訂餐吃飯是常有的事。而且，據了解外賣(mài)因其成本等問(wèn)題每一份至少需要二三十元錢(qián)，“外賣(mài)比員工餐廳貴多了，而且來(lái)來(lái)回回就那么幾種，每天還得想著(zhù)吃什么，也是很頭疼”。大家紛紛表示，坐在員工食堂就餐，享受的是家一般的溫暖，今后將以更飽滿(mǎn)的精神投入到工作中去，回報公司的厚愛(ài)!
| 
